Estado ocupa a segunda posição no ranking nacional no mercado formal

Os dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados nesta quarta-feira (26/2), confirmam a força e a resiliência do mercado de trabalho mineiro. Em janeiro de 2025, o estado registrou a criação de 4.040 postos de trabalho formais, resultado de 236.381 admissões e 232.341 desligamentos. Esse saldo positivo reafirma a importância de Minas no cenário econômico nacional.

"O Governo de Minas tem o compromisso de criar um ambiente atrativo para investimentos no estado e de promover qualificação profissional. Desde o primeiro dia da minha gestão, assumimos o compromisso de colocar o Estado nos trilhos, equilibrar as contas e gerar mais emprego e renda para os mineiros", ressalta o governador Romeu Zema.

"É muito gratificante ver frutos desse trabalho para melhorar de fato a vida das pessoas", completa o governador. 

A criação constante de empregos é uma prioridade para o Governo de Minas, que segue comprometido com políticas públicas voltadas para a qualificação profissional e a atração de novos investimentos. A ampliação das oportunidades de trabalho beneficia tanto os que buscam uma colocação quanto aqueles que geram postos de trabalho.

“Minas segue firme na missão de promover a inclusão social e o desenvolvimento econômico por meio da geração de novas oportunidades para a população mineira”, destaca a secretária de Estado de Desenvolvimento Social, Alê Portela.

Estoque de empregos formais

Minas segue como o segundo estado do Brasil com o maior número de pessoas no regime celetista, de acordo com os dados mais recentes do Caged, totalizando 4.914.606 trabalhadores registrados, atrás apenas de São Paulo. Esse dado reflete o número de pessoas com carteira assinada, tanto no setor público quanto privado, e destaca a força do mercado de trabalho mineiro, além da confiança dos empregadores na economia do estado.

Desde 2019, Minas tem se aproximado cada vez mais de superar a marca de 1 milhão de postos de trabalho formais criados até 2026. A análise dos dados aponta para um cenário positivo, com o estado demonstrando uma trajetória consistente de geração de empregos. Nos últimos anos, Minas já acumulou 879.636 postos de trabalho, evidenciando o crescimento contínuo e a resiliência da economia mineira.

Como exemplo de reintegração ao mercado de trabalho, Aguilar Tavares Coelho, de 37 anos, encontrou uma oportunidade por meio do portal Sine. Após um período no seguro-desemprego, ele se candidatou a uma vaga e foi contratado para atuar em um restaurante. Com experiência na área, Aguilar trabalha há três meses na máquina de esterilização de pratos e talheres e busca crescer dentro da empresa, aproveitando sua vivência no atendimento ao público.

“Percebi que o atendimento virtual pelo portal é muito mais eficiente, pois muitas vezes as pessoas não têm recursos para se deslocar. O portal facilita muito, oferecendo a chance de buscar vagas on-line. Isso é realmente positivo, e eu recomendo bastante”, afirma o trabalhador.

Setores em destaque

Os setores produtivos de Minas Gerais tiveram um papel fundamental nesse saldo positivo. A Indústria liderou a criação de empregos, com a abertura de 8.177 novas vagas. Na sequência, a Construção Civil gerou 4.093 postos de trabalho, e a Agricultura contribuiu com 1.279 empregos. Esses dados refletem a diversidade e a força dos setores econômicos do estado.

Compromisso com a empregabilidade

A expectativa é que, ao longo de 2025, Minas continue sua trajetória de crescimento, avançando ainda mais com as oportunidades de trabalho e contribuindo para o desenvolvimento social e econômico do estado. O Governo de Minas segue empenhado em implementar políticas públicas que fortaleçam o mercado de trabalho e promovam uma economia cada vez mais sólida e inclusiva.

Ação propõe diálogo com municípios para construção de políticas públicas mais assertivas

Na terça-feira, 25 de fevereiro, a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), por meio da Diretoria Regional Sedese Metropolitana, realizou um importante encontro com a participação de 28 municípios que compõe a abrangência da Regional Metropolitana. O evento teve como objetivo promover um espaço de diálogo e aproximação com os novos gestores municipais de desenvolvimento social, bem como apresentar as principais ações, programas e projetos desenvolvidos pela Sedese.

Durante o encontro, também foram apresentadas iniciativas de sucesso que têm gerado impactos positivos nos municípios de Betim e Lagoa Santa, buscando fortalecer o trabalho colaborativo entre a Sedese e as administrações municipais. O objetivo da ação é ouvir as demandas municipais e apresentar novas soluções para os desafios sociais enfrentados nos territórios.

O secretário Adjunto da Sedese, Ricardo Alves, ressaltou a importância de apoiar as famílias em momentos difíceis e de contribuir para sua autonomia e dignidade: “Não desejamos que as pessoas criem dependência pública do assistencialismo. Queremos que elas tenham autonomia, dignidade e oportunidade para mudar sua realidade”, afirmou Ricardo Alves

A Sedese trabalha, por meio de suas 22 Diretorias Regionais espalhadas por todo o estado de Minas, no fortalecimento do desenvolvimento social e no combate às desigualdades, com o objetivo de potencializar os 853 municípios mineiros. Nesse contexto, os encontros regionais com os gestores municipais são uma das estratégias para promover a integração entre as esferas estadual e municipal, contribuindo para a melhoria das políticas públicas de desenvolvimento social.

Beatrice Correia de Oliveira, chefe do Núcleo Estratégico de Integração Regionalização e Inovação da Sedese, destacou que a presença constante das Diretorias Regionais é fundamental para orientar as gestões municipais e ajudá-las a fortalecer o desenvolvimento social local: “As diretorias regionais estão no dia a dia em contato com as gestões municipais, oferecendo suporte para que o desenvolvimento social aconteça de forma eficaz e inclusiva”, destacou Beatrice.

O Diretor Regional da Sedese Metropolitana, Manuel Rodrigues Afonso, também ressaltou as oportunidades que surgem com a atuação da Sedese junto aos gestores municipais. “O que os municípios podem esperar é um apoio técnico assertivo, contínuo e programado, pensado conforme a realidade de cada território. Cada um dos 54 municípios da nossa região tem suas particularidades, e isso precisa ser levado em consideração em cada ação da Sedese”, explicou Manuel Rodrigues.

Durante o evento, representantes de cada município tiveram a oportunidade de conhecer a estrutura da Sedese e compartilhar suas experiências, desafios e demandas nas áreas de assistência social. Para Heitor Diniz, secretário de Assistência Social de Pedro Leopoldo, o encontro foi uma oportunidade importante para estreitar laços e fortalecer a parceria com a Secretaria: “Estamos com uma expectativa muito positiva, pois esse encontro nos permite conhecer melhor a estrutura da Sedese, assim como o apoio logístico e administrativo que ela nos proporciona”, ressaltou Heitor Diniz.

Com o compromisso de apoiar os municípios e promover o bem-estar social da população mineira, a Sedese continua sua missão de trabalhar de forma integrada com as gestões municipais, buscando construir soluções inovadoras e eficazes para a melhoria da qualidade de vida das famílias mineiras.

Grupo de Trabalho vai promover estudos para produção de novo enxoval da modalidade

A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) dá mais um passo para fortalecer o futebol feminino em Minas Gerais. Nessa terça-feira (26/2), atletas, árbitras e clubes se juntaram ao Grupo de Trabalho (GT) do Futebol Feminino, que terá um papel essencial na criação do novo enxoval da modalidade no estado.

O foco principal é desenvolver um uniforme inovador, pensado exclusivamente para atender às necessidades das atletas, garantindo mais conforto, mobilidade e representatividade ao futebol feminino mineiro. Para concretizar esse projeto, a Sedese conta com a parceria do Trajeto Moda, programa que já impactou positivamente a vida de mais de 500 mulheres em 41 municípios mineiros.

A iniciativa das subsecretarias de Esporte (Subesp), de Política dos Direitos das Mulheres (Subpdm) e de Inclusão Produtiva, Trabalho, Emprego e Renda (Subpiter) integra um conjunto de ações promovidas pela Sedese para ampliar as oportunidades para mulheres no esporte. Agora, essa expertise das mulheres do Trajeto Moda se soma ao futebol feminino para criar um enxoval esportivo que une funcionalidade e identidade visual.

A secretária de Estado de Desenvolvimento Social, Alê Portela, destaca a importância dessa iniciativa. “Fortalecer o futebol feminino vai muito além de estimular a prática esportiva. Trata-se de também de dar condições dignas para que as mulheres tenham protagonismo dentro e fora dos campos. Esse projeto é um grande passo para garantir mais visibilidade e respeito ao esporte feminino em Minas", enfatiza Alê Portela.

Grupo de Trabalho

O Grupo de Trabalho (GT) tem um papel fundamental no desenvolvimento das peças, garantindo que o enxoval atenda às necessidades reais das atletas. A organizadora do GT e assessora da Subesp, Nina Abreu, destaca essa importância: "A criação de um uniforme adaptado para as necessidades das atletas é um gesto de reconhecimento da força do futebol feminino e de sua importância para a inclusão de mulheres no esporte", pontua Nina.

A participação das jogadoras no processo também foi celebrada. A jogadora Aline Guedes, do Itabirito, esteve presente na reunião do Grupo de Trabalho e valorizou o engajamento dos profissionais envolvidos. "A reunião foi sensacional. Profissionais qualificados estão envolvidos e isso mostra o quanto a participação de todos é fundamental para melhorias no futebol feminino”, reforça.

[OLHO] "Ter um uniforme pensado para nós mulheres melhora a mobilidade, a respiração e o desempenho nas atividades esportivas. Mais do que isso, nos traz conforto, representatividade e identidade visual. Seguimos juntas e fortes pelo futebol feminino", enfatiza a jogadora Aline Guedes.

Parcerias estratégicas

Além do incentivo ao esporte, a proposta do grupo de trabalho também valoriza o trabalho de mulheres nas células produtivas do Trajeto Moda, como explica a diretora de Monitoramento e Articulação de Oportunidades de Trabalho da Sedese Amanda Carvalho. "Através das células produtivas criadas em cada município, que funcionam como espaços de produção, as beneficiárias terão a oportunidade de apoiar essa importante iniciativa para o futebol feminino, atuando na confecção dos uniformes e roupas de treino desenvolvidos a partir da modelagem elaborada pela CSA, reforçando a causa do projeto e as ações a favor de mulheres”, destaca Amanda.

A empresa CSA Sport, responsável pelo desenvolvimento e fabricação de uniformes, também reforça o compromisso com a iniciativa. "Aceitamos com muita satisfação o convite da Sedese para participar deste projeto. Na modelagem do enxoval, seremos criteriosos para garantir que cada detalhe das peças traduza a representação e a valorização das mulheres no futebol", avalia.

Com a formação do Grupo de Trabalho e o envolvimento de profissionais de diferentes áreas, Minas Gerais dá um passo significativo para garantir mais estrutura e reconhecimento ao futebol feminino. O projeto reafirma o compromisso da Sedese com a inclusão e a valorização das mulheres no esporte, criando condições para que o futebol feminino cresça e se fortaleça ainda mais em Minas Gerais.

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Sedese-MG promove capacitação e atendimento especializado para ampliar a segurança na folia

O Governo de Minas promove um conjunto de ações, por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese-MG), para garantir a tranquilidade das mulheres durante o Carnaval deste ano, ao combater a violência no ambiente da folia e assegurar um acolhimento imediato e humanizado às vítimas.

Os detalhes das ações, coordenadas pela Subsecretaria de Política dos Direitos das Mulheres (Subpdm) da Sedese-MG, foram apresentados nesta terça-feira (25/2), pelo governador de Minas Gerais, Romeu Zema, durante evento realizado no Palácio da Liberdade, em Belo Horizonte.

"Nós queremos segurança para todos os foliões e tranquilidade e paz para as mulheres. A Sedese-MG está percorrendo o interior, capacitando prefeituras, estabelecimentos envolvidos no Carnaval, para que todas as mulheres possam ser acolhidas e quem cometer esses atos possa ser responsabilizado o quanto antes", enfatizou Romeu Zema.                 

Para a secretária de Estado de Desenvolvimento Social, Alê Portela, a ideia é garantir atendimento humanizado e rápido para eventuais vítimas. "Nosso objetivo é criar um ambiente de festa seguro e respeitoso, onde as mulheres possam se divertir sem medo. Estamos trabalhando para fortalecer a rede de proteção e ampliar o acolhimento para quem precisar de apoio".

"Queremos que todas as mulheres tenham tranquilidade para aproveitar a festa, sabendo que podem contar com o apoio eficiente e especializado articulado pelo Governo de Minas, com as forças de segurança e instituições parceiras", destacou Alê Portela.            

Atendimento especializado nas ruas

Entre os dias 1 e 4/3, duas vans vão oferecer atendimento especializado a mulheres em situação de violência. Os veículos, estrategicamente posicionados em Belo Horizonte, contarão com equipes de psicólogos, assistentes sociais e profissionais capacitados para acolhimento e encaminhamento das vítimas. As unidades foram disponibilizadas por parceiros da Sedese-MG, sendo uma do Ministério Público (MPMG) e outra da Defensoria Pública (DPMG). 

Mobilização e capacitação

A ação “Fale Agora na Folia" reforça a prevenção da violência contra a mulher, por meio de capacitações e distribuição de materiais informativos. O destaque é a utilização do protocolo de enfrentamento à violência sexual, que garante acolhimento humanizado e encaminhamento adequado das vítimas.

A subsecretária de Política dos Direitos das Mulheres da Sedese, Joana Coelho, apontou a importância da ação inédita no estado. “Pela primeira vez, nós estamos realizando um trabalho integrado no interior de Minas, capacitando não só os foliões, mas bares, restaurantes e a população sobre como acolher as mulheres, caso haja algum tipo de assédio ou violência”.

As capacitações já estão acontecendo em diversas regiões de Minas, abrangendo municípios como Varginha, São Lourenço e Boa Esperança, no Sul de Minas, além de cidades da Região Central e municípios da Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH), como Sabará, Santa Luzia, Jaboticatubas e Caeté.  “Estamos muito felizes com a interiorização da política pública, para que a gente tenha liberdade para pular o Carnaval”, ressaltou a subsecretária Joana Coelho.

Um dos diferenciais do "Fale Agora na Folia" é a distribuição de pulseiras de identificação para quem concluir a capacitação do protocolo. As pulseiras permitirão reconhecer facilmente aqueles aptos a lidar com situações de violência e prestar o primeiro atendimento.

Parcerias estratégicas

Para viabilizar essas ações, a Sedese-MG conta com apoio das secretarias de Estado de Comunicação Social, Cultura e Turismo, Justiça e Segurança Pública, além da Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros, MPMG, DPMG, Tribunal de Justiça (TJMG), Prefeitura de Belo Horizonte, Companhia Energética de Minas Gerais (Cemig), Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-MG), Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) e Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae-MG).